Pięciodniowy tydzień pracy jest standardem dla większości świata, ale japoński oddział Microsoftu skrócił go o jeden dzień w ramach wydarzenia Work-Life Choice Challenge Summer 2019, dając wszystkim 2300 pracownikom pięć piątków wolnego z rzędu bez zmniejszania ich wynagrodzenia.
Efekt okazał się pozytywny, ponieważ pracownicy byli nie tylko szczęśliwsi, ale w sierpniu stali się także znacznie bardziej produktywni. Wydajność wzrosła o 40%, a rodzinne wakacje dla pracowników subsydiowano do 100 000 jenów (co odpowiada około 3500 złotych).
"Pracuj krótko, odpoczywaj dobrze i dużo się ucz" - powiedział Takuya Hirano, prezes i dyrektor generalny Microsoft Japan, w oświadczeniu opublikowanym na stronie internetowej firmy. "Chcę, aby pracownicy zastanowili się i przekonali, w jaki sposób mogą osiągnąć te same wyniki przy o 20% krótszym czasie pracy".
Pracownicy o 25% mniej korzystali ze swojego czasu wolnego, zużycie prądu w biurze spadło o 23% i zmarnowano o 59% mniej papieru.
Choć aż 92% pracowników stwierdziło, że docenia krótszy tydzień pracy, Microsoft powiedział, że jest to tylko projekt pilotażowy i nie ma gwarancji jego trwałości ani tego, czy wprowadzą go inne firmy.
"Zawsze szukamy nowych sposobów na innowacje i wykorzystanie naszej własnej technologii w celu poprawy komfortu pracy naszych pracowników na całym świecie" - powiedział rzecznik Microsoftu.
Czy chcielibyście pracować tylko cztery dni w tygodniu?
