Ostatnio pojawiło się kilka naprawdę przerażających historii po tym, jak Activision w końcu pozwoliło Bobby'emu Kotickowi odejść na stanowisko dyrektora generalnego. Pojawiło się mnóstwo raportów o seksizmie i rasizmie od byłych i obecnych deweloperów, a teraz, aby dodać do tego, nowy raport ujawnił, że Activision nawet nie wydaje się ograniczać swojej dyskryminacji do niektórych mniejszości.
Ponieważ Law360 stwierdziło, że były dyrektor Activision chce obecnie pozwać wydawcę, oskarżając go o dyskryminację ze względu na wiek i naruszenie prawa stanu Kalifornia o ochronie sygnalistów.
Pozew pochodzi od 57-letniego dyrektora ds. technologii, który był zatrudniony w Activision od 2014 r. do lata 2023 r., a pozew twierdzi, że Kotick wygłosił oświadczenia na konferencji kierownictwa, na której ujawnił, że " problemem " w firmie było to, że "jest zbyt wielu starych białych facetów".
W pozwie dodano, że po roszczeniach Koticka dwóch białych menedżerów opuściło firmę, w której powód ubiegał się o jedno z ich stanowisk, zanim ostatecznie został przekazany na rzecz młodego nie-białego pracownika. Powód twierdzi następnie, że ten nowy pracownik, który został jego kierownikiem, stworzył wrogie środowisko pracy i krytykował jego produkcję oraz ograniczył wzrost wynagrodzenia, który był oparty na zasługach za dany rok.
Twierdzi się również, że inna pracownica złożyła skargę na dział kadr, twierdząc, że ten sam menedżer ograniczył jej podwyżkę wynagrodzenia opartą na zasługach z powodu fałszywie wygłoszonych zniesławiających uwag.
Po poproszeniu o niezależne zbadanie oskarżeń powoda, powiedziano, że został on "zignorowany i nie został potraktowany poważnie".
Powód domaga się odszkodowania za utratę zarobków, wpływ na rozwój kariery, uszczerbek na reputacji, stres emocjonalny i bezprawne zwolnienie z pracy.
