Niemcy zajmują twarde stanowisko wobec absencji: Nie ma zwolnienia lekarskiego bez zwolnienia lekarskiego pierwszego dnia
Kanclerz Merz stwierdza, że "nie możemy już akceptować takich poziomów zwolnień lekarskich w naszych firmach."
Zwolnienie chorobowe to prawo do zatrudnienia, które jest stosowane mniej więcej jednolitie w całej Europie, ale jak w każdym złożonym systemie, istnieją niejasności i będą też osoby, które z tego korzystają. Do tej pory w Niemczech, jeśli pewnego dnia obudziłeś się z gorączką i nie mogłeś wstać z łóżka, wystarczyło zadzwonić do zwolnienia lekarskiego. Ale to już nie będzie prawda.
Sam kanclerz Niemiec Merz musiał wystąpić w telewizji, by potwierdzić, że od dziś w Niemczech zawieszono zwolnienie lekarskie telefonicznie. Aby uzyskać urlop chorobowy, będziesz potrzebować oficjalnego zaświadczenia lekarskiego w dniu zachorowania.
Środek ten jest surowy i prawdopodobnie nie przewiduje poważnych sytuacji, które mogą się pojawić, ale jest ku temu powód: Merz stwierdza: "Wiemy, że to trudna decyzja. Ale nie możemy sobie już pozwolić na tę konkurencyjną przewagę spowodowaną długotrwałymi nieobecnościami w pracy."
Tylko w Berlinie pracuje 50 000 pracowników sektora publicznego, którzy w 2025 roku wzięli średnio 37 dni zwolnienia chorobowego, podczas gdy cała populacja Niemiec średnio wynosi 22 dni. Te liczby są znacznie wyższe niż w innych krajach europejskiego obszaru gospodarczego.
Zmiana ta wywołała silną krytykę na szczeblu krajowym. Markus Blumenthal-Beier, prezes Niemieckiego Stowarzyszenia Lekarzy Ogólnych, określił tę zmianę jako "absolutnie katastrofalną" ze względu na potencjalne przeciążenie systemu opieki zdrowotnej, jak podał Clash Report.
Obok tych działań przedstawiono także inne propozycje cięcia kosztów, takie jak 8-procentowa redukcja personelu federalnego w celu ułatwienia cyfryzacji, a prognozy wzrostu również mają zostać obniżone z 0,8 do 0,5 procent.
