Premiera raportu Strong Women in IT

Strong Women in IT to projekt, który kreuje standardy obecności kobiet na wysokich stanowiskach w branży technologicznej. Jego celem jest promocja najlepszych praktyk rynkowych w zakresie funkcjonowania kobiet w biznesie.

Na potrzeby raportu przeprowadzono badania wśród około dwustu przedstawicielek branży IT z całego świata, dzieląc respondentki na kadrę kierowniczą korporacji oraz kobiety zarządzające startupami. Pozwoliło to nie tylko uzyskać dane ilościowe, ale także przyjrzeć się bliżej sylwetce współczesnej kobiety w IT. Wszystko składa się na bardzo prawdziwy obraz branży, w której kobiety wciąż są mniejszością.

Raport tegoroczny jest szczególny, bowiem dotyczy trudnego okresu pandemii koronawirusa. W tym roku strong women są zgodne co do zalet pracy w środowisku IT. Jako główne plusy wskazują nieustanny rozwój, potrzebę zmian i nowe wyzwania, a także poczucie wpływu na kreowanie nowej rzeczywistości (nieco silniejsze u przedstawicielek startupów).

Niemal co czwartej z ankietowanych przeszkadza znacząca przewaga mężczyzn w branży. Podobnie jak we wcześniejszej edycji badania z 2019, częściej wskazują na to odpowiedzi przedstawicielek startupów. Dla obu grup ankietowanych jest to jeden z głównych minusów pracy w IT.

Prawie 30% uczestniczek raportu przyznało, że w firmach IT wciąż jest za mało kobiet, a 15% kobiet na najwyższych stanowiskach nadal spotyka się ze stereotypami. Pokazuje to, że raporty takie jak Strong Women in IT, są niezwykle potrzebne, by walczyć z szablonowym postrzeganiem kobiet w branży technologicznej.

Projekt Strong Women in IT ma na celu pokazać, jak ważne dla nowych technologii są kobiety je współtworzące. Ich sylwetki, przedstawione w raporcie, mają dawać wzajemną motywację, inspirować i zachęcać do przełamywania stereotypów. Raport zawiera również wiedzę i wskazówki, które mogą pomóc w karierze i rozwoju zawodowym innym kobietom.