To zawsze budujące serce, gdy widzimy, jak wiele osób robi duży krok naprzód w zakresie dostępności. Dla niektórych niesamowitych ludzi z megafabryki Nissana w Sunderland w Wielkiej Brytanii wiąże się to z nauką języka migowego, aby lepiej komunikować się i współpracować z niesłyszącymi kolegami.
Fabryka w północnej Anglii zatrudnia około 6000 osób i jest odpowiedzialna za produkcję setek tysięcy samochodów rocznie, a jeśli chodzi o powody, dla których ten krok w kierunku dostępności został wprowadzony, starszy kierownik Peter Haydon wyjaśnia:
"Czterech członków naszego zespołu jest niesłyszących, co sprawiło, że komunikacja była wyzwaniem dla naszych przełożonych i naszego zespołu na linii produkcyjnej.
"Przede wszystkim chcemy, aby wszyscy nasi pracownicy czuli się częścią zespołu, dlatego przeprowadziliśmy pełną recenzję i jedną z rzeczy, które wszyscy chcieli zrobić, to nauczyć się podpisywać".
W ramach tych działań zostaną podjęte również dodatkowe kroki, ponieważ strefa produkcyjna jest modernizowana, aby obejmowała również szkolenia, spotkania i odprawy z wykorzystaniem pomocy wizualnych. Na miejscu często przyjeżdżają również tłumacze języka migowego, którzy pomagają w komunikacji.
