Nvidia jest obecnie drugą co do wielkości firmą na świecie pod względem wartości, ustępując jedynie Apple. Akcje firmy wzrosły o prawie 4 000% od 2019 roku, co według Rubéna D, inwestora venture capital w Spanish Mundi Ventures oznacza, że dzięki akcjom pracowniczym 78% pracowników firmy jest obecnie milionerami (w dolarach amerykańskich).
Pracownicy nie są jednak leniwi, jeśli chodzi o swój majątek, ponieważ kilku pracowników deklaruje, że pracuje siedem dni w tygodniu, wielu z nich do 2 w nocy, a ich dni pracy charakteryzują się wieloma spotkaniami i mikrozarządzaniem.
Bogactwo pracowników podobno przyniosło nowe wyzwania, ponieważ coraz więcej pracowników ma trudności ze znalezieniem motywacji do ciężkiej pracy i więcej chce pracować w niepełnym wymiarze godzin. Jest to prawdopodobnie spowodowane tak zwanymi "złotymi kajdankami", które uniemożliwiają pracownikom odejście z Nvidii, ponieważ ich akcje są nabywane przez cztery lata, co w skrócie oznacza, że nie mają pełnej własności swoich akcji przed upływem czterech lat.
W rezultacie Nvidia ma wskaźnik rotacji personelu na poziomie zaledwie 2,7%, w porównaniu ze średnią w branży wynoszącą 17,7%.
