Ostatnie posunięcie Elona Muska mające na celu reformę amerykańskiej federalnej siły roboczej wywołuje poruszenie, ponieważ podwaja on swoje kontrowersyjne żądanie, aby pracownicy udowodnili swoją wartość – lub ryzykowali utratę pracy.
Po weekendowym e-mailu, w którym poinstruowano pracowników, aby przedstawili swoje osiągnięcia lub stanęli w obliczu zwolnienia, Musk daje pracownikom federalnym kolejną szansę na odpowiedź. Nastąpiło to po naciskach ze strony różnych agencji rządowych. Niektóre, jak Departament Skarbu USA, nadal wzywają do podporządkowania się, podczas gdy inne, takie jak Pentagon, powstrzymują się od posłuszeństwa.
Pomimo tej reakcji, Musk, mianowany przez prezydenta Donalda Trumpa do przewodzenia masowym wysiłkom na rzecz redukcji zatrudnienia w rządzie, pozostaje niezachwiany w swoim dążeniu do wydajności, nawet gdy jego tak zwany Departament Efektywności Rządowej (DOGE) zlikwidował już ponad 20 000 miejsc pracy. Podczas gdy pracownicy federalni zmagają się z niepewnością związaną z żądaniami Muska, związki zawodowe i agencje nadal stawiają opór. Na razie nie wiadomo jeszcze, jak to starcie zmieni przyszłość federalnej siły roboczej.
